習近平新時代中國特色社會主義思想在西易村的生動實踐

       十八大以來的十年，是習近平新時代中國特色社會主義思想取得輝煌業績的十年，也是習近平新時代中國特色社會主義思想在西易村生根發芽、開花結果的十年。十年來，西易村在習近平新時代中國特色社會主義思想的光輝引領下，抓好政治、經濟、思想、組織、民生“五項事業”，辦成了許多以前想辦未辦成的事，辦成了許多深受群眾歡迎的大事、實事、好事，群眾的獲得感、幸福感、安全感、歸屬感更加充實、更有保障、更可持續、更加認同。

1、在政治上抓黨建

       按照程序先后完成了第四屆、五屆村黨委和十一屆、十二屆村委會的換屆選舉工作，順利選舉出村民滿意的村兩委領導班子，班子成員學歷普遍提升，平均年齡實現了年輕化；黨支部增加到12個，黨員增加到163人；全村抓黨建促基層治理能力提升、三零創建、鄉村治理示范創建、文明創建、發展集體經濟、三個一批、三資管理專項整治、數字化鄉村示范創建、鄉村振興示范創建、清廉村居創建、宜居宜業和美鄉村創建等工作在全區成績突出，受到國家、省、市的大力表彰和一致好評；建成了黨建館、村史館、黨建廣場等黨員活動陣地；黨建結對共建取得豐碩成果，與中國華能集團曹妃甸港口公司黨委、朔州車務段黨委、朔州農發行黨委、朔州國家稅務總局第一分局黨支部、呂梁泰化集團黨委、呂梁市久久愛心公益事業協會黨支部等國家機關、國有、民營大型企業、社會團體等10多家黨組織結成黨建共建單位；嚴肅黨內組織生活，按時召開三會一課、組織生活會，按時開展主題黨日及民主評議黨員等活動，做到了黨的建設規范化、程序化、制度化；經常開展黨員志愿服務活動，西易黨的影響力進一步擴大，凝聚力、戰斗力進一步提升。

2、在經濟上抓發展

       十年來，我們經受住煤炭市場疲軟和新冠疫情壓力的雙重風險考驗，克服內部資金短缺、外部市場低迷、銀行還貸壓力三大困難，村企一般人內挖潛力，外抓營銷，減人員、減工資、減庫存，降成本、保生存、保運轉，黨委、公司領導帶頭封存專車，帶頭大幅降薪，帶頭勤儉節約，工資降幅75%以上，職工降薪10%-30%以上，村企群眾職工同舟共濟、共渡難關，歷經冰火兩重天，維持自身生存和運轉，完成了三座煤礦的驗收投產、機械化、現代化改造，緊緊抓住煤炭市場新一輪高峰期大好機遇，全面推進三座煤礦智能化、數字化升級，建設生產、運銷、財務、黨建、人資、村務綜合網絡管理平臺；完成了公司規范化經營，精細化管理體制變革，實現了煤礦自主經營，全公司簡化了審批程序，提高了運營效率；為提高風險防范和抵御能力，延伸煤炭產業鏈，新建了易順洗煤廠，新成立了河北西易煤業公司和江蘇太倉二港煤炭銷售有限公司，和廣東粵電燃料有限公司簽署了長期戰略合作協議，實現了煤炭銷售和下游終端客戶直接見面，減少了中間環節，優化了運營方式，提高了經濟效益，今年由于煤價不穩定，銷售收入低于去年同期，為如期實現“3321”戰略，公司將及時調整計劃，新增對外收煤業務，通過提高商品煤銷量增加銷售收入；為加快轉型發展步伐，提升高質量發展水平，依托煤礦設備維修業務，股份改制了機械廠，新成立了風能電力、光伏發電、售電公司等新能源單位，新建了蔬菜大棚，將原易發糧油加工貿易有限公司搬遷回工業園區。2023年，黨委、公司實施抓項目、促轉型，投資10多億元，上馬易辰現代城市中心綜合體、易元黨務中心、易苑小區亮化項目、西易村數字鄉村示范村建設項目、西易村文體中心項目、西易工業園區人居環境改造項目、西易村民俗、文旅建設項目、西易村設施農業項目、西易集團環保車加氣站項目等十多個項目。現已開工7個項目，預計今年完工4個項目，其余最遲2026年底完工。項目建成后，全村產業結構更加合理，經濟發展更可持續，人居環境更加宜居，高質量發展有效帶動實現鄉村振興。十年里新增固定資產5億多元，償還銀行全部貸款，返還了小額貸款全部本金，解決了許多歷史遺留問題，辦成了許多過去想辦而未辦成的大事好事，集體固定資產得到了保值和升值，企業逐步走上了穩中向好、穩步提升的良性發展軌道，開創了前所未有的新局面，創造了前所未有的新輝煌。2022年公司銷售收入32.76億元，上繳稅費12.15億元，分別是2012年的4.1倍、15倍，全村實現了由富起來到強起來的華麗轉變。

3、在思想上抓教育

       重新啟動職工培訓中心，重新定位功能，擴大培訓中心為西易村黨員教育基地，每年投資不下100萬元，培訓村兩委班子成員、村企骨干等，被朔州市委組織部、平魯區委組織部命名為“市、區兩級黨員教育示范基地”，基地采取內部講座和外部聘請講師教學的模式進行培訓，形成了具有鮮明特色的教學。狠抓思想意識形態工作，始終圍繞“艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創新、共同致富”十六個字的西易精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全村干部職工的頭腦，通過傳統媒體、新媒體等多種手段和形式加大宣傳力度凝心聚魂，立德育人，建設文明鄉風。成功舉辦三屆文化節，開展建黨100周年兩優一先表彰、星級文明戶評選表彰等文化活動。成立女子威風鑼鼓隊，特別是今年正月十五我村組織的彩車走出平魯，走向朔州，在全村進行了文藝匯演，受到了全村百姓的一致好評，吸引了井坪市民參觀。此外我們還每年臘月在小區舉行一次大型燈展，各種活動不僅豐富了村民職工的業余生活，更是在逢年過節、茶余飯后為村民提供了豐盛的文化大餐。今年我們還創作了村歌《西易放歌》，成立了西易村、西易集團公司村（企）史編修委員會，重新編修村（企）史、家譜。十年來，全村共舉辦各種培訓100多期，培訓各級各類人員10000多人，派出學習人員1000多人；共發行內部報刊《西易報》200多期，出版《傳奇西易》等書籍20多部，拍攝《不忘初心跟黨走》等宣傳片20部，發行公眾號、美篇180多篇，十年來，西易的文藝事業日益繁榮，文化活動日漸豐富。

4、在組織上抓人才

       功以才成，業由才廣。人才是第一資源，是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。習近平總書記指出：“綜合國力競爭歸根到底是人才競爭”。十年來，我們轉變思想，改變觀念，樹立人才“大西易”觀，即不管是西易的、非西易的，只要能干就是西易的；不管姓苗的、外姓的，只要愿為西易服務，都是西易的。公司專門成立了人資中心，制定一整套招才引智辦法和程序，完善報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用、培訓、上崗、回訪反饋等流程，史無前例加大人才招聘和引進力度。一是在人才引進上，從福利、待遇、工資、環境、平臺、入黨、提干等一切優先人才，一切為了人才，一切為人才服務，一切為人才服務，一切為人才開綠燈，通過寬松環境、優惠待遇引進人才，到目前為止，外部想來西易就業的大學生絡繹不絕，研究生、一本生、二本生都有，西易的知名度、吸引力正不斷提高，西易集團公司的整體文化水平也在不斷提高；二是留住人才方面，尊重人才，重視人才，要有識才的慧眼，愛才的誠意，用才的格局，容才的雅量，聚才的良方，聚天下英才而用之，求才若渴，用才為賢，不講關系，不講資歷，給予人才享受村民待遇（除生活費），在工資上給予有學歷、有職稱的予以補助，用感情待人，待遇留人，環境留人，尊重留人，讓人才有一種乘興而來、高興而在、視企如家的成就感、歸屬感；三是在用人上，要以才用人，不唯上、不惟親、不唯學歷、不惟關系，只唯實，只唯能力，唯才是舉，通過優先入黨，優先列入后備干部，優先提拔重用等手段，讓人才能力得到充分發揮，水平得到充分體現，尊嚴得到充分保障，真正實現人盡其才，才盡其用，用有所成，感到在西易能體現事業成就感、人生價值觀、生活幸福觀，充分體現主人翁的責任感，感到在西易事業上有前途，經濟上有保障，工作上有盼頭，待遇上有奔頭，感到作為西易員工的一種驕傲，感到作為“大西易”人的一種自豪。下一步，黨委將在黨員發展上，傾斜在職非黨員領導干部，要讓領導干部加入中國共產黨成為崇高而美好的向往，更加增強黨的凝聚力、戰斗力，讓入黨成為村企職工群眾的追求目標和奮斗向往。

5、在民生上抓保障

       西易村集體經濟發展以后，緊緊圍繞讓村民得實惠，實現共同富裕的目標。在住房保障上，村黨委為了讓小區居民生活的更宜居，更舒適，投資近5000萬元先后對小區地下管網、樓房外墻保溫、屋頂防水、地面馬路、地面環境等進行了大規模的改造；在按勞分配上，每年為村民發放生活費2500元/人，60歲以上老人3000元/人，每月為村民發放肉、蛋、面、油、米、奶卡等生活日用品；在股份收入上，村民人均在車隊、機械廠、蔬菜大棚入股2.2萬元，年底分紅；在大病兜底上，除了為村民辦理醫療保險，免費為60歲以上村民體檢外，還實行了大病醫療救助制度；在教育補貼上，加大對考入985、211院校的獎勵力度，每年為考入高中（中專）、大專、本科、研究生的學生發放500——30000元的補貼，直至畢業；在社會救助上，西易積極投身社會救助、脫貧攻堅、結對幫扶等公益事業。成立了平魯區西易愛心公益事業協會，22年來共救助貧困大學生2275人，發放助學金2572.45萬元；結對幫扶周家莊，精準扶貧井兒上等六村，開展疫情防控、山西洪災愛心捐款活動，累計捐資捐物2000多萬元；在老年康養上，為村內適齡村民繳納了養老保險、失業保險、工傷保險，使村民變成了職工，領上了退休金，村民養老沒有后顧之憂。這七項民生保障制度推動全村實現了幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶“七有”美好生活目標，成功打造了共同富裕的西易樣板，讓全體村 民共享發展成果。

                                                          （黨委書記    苗杰）